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              泰安長城中學關于教職工考勤、請銷假及相關管理規定

              [日期:2016-10-18] 來源:辦公室  作者: [字體: ]

              為全面治理學校存在的“庸懶散”現象,進一步規范學校管理,嚴肅勞動紀律,增強教職工的組織紀律觀念,保證學校各項工作任務的圓滿完成,根據國家新修訂的《事業單位人事管理條例》《中華人民共和國勞動法》《山東省人口與計劃生育條例》《女職工勞動保護規定》,參照關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知等文件精神,結合我校實際,現就教職工考勤和請銷假制定如下管理規定。

              一、教職工考勤

              1.教職工上班應嚴格遵守學校工作紀律,做到不遲到、不早退,有事請假;上班期間,不閑聊,不串崗,不做與工作無關的事情。

              2.各部門年級應做好本部門年級人員的日常考勤和請銷假記錄,將每周考勤結果及時報校辦公室存檔。

              3.校辦公室負責全校教職工日常全面考勤,學校組織的大型集會、升旗儀式等考勤,做到每天檢查和不定期抽查;部門開展的相關工作及活動的考勤,誰組織誰負責,并將考勤結果及時報辦公室;學校定期公示考勤結果,考勤結果計入教職工師德考核、年度考核等,并作為績效工資、文明獎發放的重要依據。

              二、請假的類別及期限

              1.病假:教職工因病無法堅持正常上班,可請病假。請假期限根據實際病情而定。凡請病假三天及以上者,必須出具縣級以上定點醫院醫生診斷證明及病休證明(蓋章有效)。

              2.事假:教職工有私事應盡量安排在公休日;若確有急事需請假,應事先提出。

              3.公假:教職工根據上級有關部門通知或學校指派外出參加有關會議、考察學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動,可憑文件或通知請公假,并要履行請假手續。

              4.婚假、產假、喪假等參照國家有關規定執行。

              三、請銷假的程序和批準權限

              1.教職工凡需要請假者,應先安排好工作,再按規定程序填寫《教職工請假條》,辦理請假手續。

              2.教職工請假半天以內,由部門主要負責人批準;一天以內,由分管校長批準;一天以上由校長批準。

              3.干部請假,要妥善安排好工作,嚴格履行請假手續,并且做到副職先向正職請假,正職先向分管校長請假,最終報請校長批準。

                4.請假一經批準,《教職工請假條》一聯由學校辦公室留檔,另一聯由部門留存假期滿后,本人應及時到所在部門和學校辦公室辦理銷假手續,有關資料學校存檔備查。

              四、曠工的界定和處理

              1.教職工雖有正當的請假理由,但沒有履行請假手續或自行請他人代崗的,教師曠課(一節)、職工離崗(半天)均視為曠工(一天);凡學校召開的會議,未辦理請假手續者,曠會一次即等同于曠工一天;教職工請假批準期限已滿,凡未再辦理續假報批手續而超期的視為曠工;凡請假不實的,一經發現查實,作曠工處理。

              2.教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發其工資。學校敦促其本人及時返回工作崗位,如其本人堅持不返,離崗時間連續超過15個工作日或一年內累計超過30個工作日者,學校予以解除聘用合同。

              五、遲到、早退,病、事假,曠工及相關規定

              1.教職工在婚假、產假、喪假、公假期間的工資待遇不變。

              2.教職工因公負傷(包括軍隊復員、轉業人員有足夠證據證明的舊傷復發),在醫療期間原工資照發。

              3.教職工遲到、早退,病、事假,曠工等考勤結果,與績效工資、年度文明獎、年度考核、評優樹先、職稱評聘等掛鉤。

              4.教職工病假超過六個月的,按照有關規定從第七個月起工資中崗位津貼部分按80%發放。

                六、其它

              1.各有關部門應嚴格執行本規定,如有違反將追究相關人員的責任。

              2.每周五下班前各部門將本周考勤和請假情況匯總報學校辦公室。

              3.本規定自91日起執行,解釋權歸學校辦公會。

               

              泰安長城中學

              2016615

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